销售人员薪酬设计的程序通常包括以下步骤1确定业务目标首先房地产公司销售人员薪酬方案，需要明确公司的销售业务目标房地产公司销售人员薪酬方案，包括销售额销售数量市场份额等方面的目标这些目标应该与公司的战略和业务计划相一致，并能够量化和测量2确定薪酬结构接下来，需要确定销售人员的薪酬结构，包括基本薪资销售提成奖金福利...